転職や再就職をする際、未経験の職種やブランクがある職種に対して不安がある方も多いのではないでしょうか。

また、近年では新型コロナウイルス感染症の影響によって離職したりシフトが減少してしまい再就職先を探している人も少なくありません。

そのような方に向けて厚生労働省から推奨されているのが「トライアル雇用制度」です。

これは、働いた経験の少ない人や就労期間にブランクがある人などを対象として、3か月間お試しで働き仕事内容や職場の環境を知ることができる制度です。

求職者が「実際に働いてみたら違った」となることを防ぐことはもちろん、企業側も実際に働いてもらうことで適性を確認することができ、採用のミスマッチを防ぐことができます。

ただし、トライアル雇用期間終了後に必ず本採用となるわけではなく、企業側と求職者の合意が必要であることは理解しておかなければなりません。

転職や再就職に不安がある方は一度調べてみてはいかがでしょうか。

政府広報オンライン

https://www.gov-online.go.jp/useful/article/202109/2.html